Martedì 28 ottobre 2025 a Palazzo Chigi si è tenuta la riunione sotto la presidenza della premier Meloni , tra i provvedimenti principali approvati, un decreto-legge , che verrà pubblicato in Gazzetta nei prossimi giorni, per misure urgenti in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro e di protezione civile.

Tra gli aspetti rilevanti si segnala :
 Incentivi per le imprese “virtuose” che dimostrino buone pratiche in tema di sicurezza e potenziamento delle attività di vigilanza, anche tramite nuovi organici. Revisione delle
aliquote e contributi di INAIL (Istituto Nazionale Assicurazione Infortuni sul Lavoro) a partire dal 1° gennaio 2026 per premiare le imprese con basso indice di infortuni.

 Subappalto e strumenti digitali. Il decreto orienta l’attività di vigilanza dell’INL in modo mirato nei confronti dei datori di lavoro che ricorrono allo strumento del subappalto
(pubblico e privato). Contestualmente, vengono introdotte disposizioni specifiche per il badge di cantiere e la patente a crediti, prevedendo la precompilazione della tessera
digitale con i dati identificativi dei lavoratori assunti tramite la piattaforma SIISL (Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale e Lavorativa). Inoltre, si individueranno gli ulteriori
ambiti di attività a rischio più elevato (oltre al settore edile).

 Raddoppiamento delle sanzioni per imprese e lavoratori autonomi nei cantieri che non abbiano la “patente a crediti” (da un massimo di circa 6.000 a circa 12.000 euro) nelle condizioni
previste.

 Sicurezza studenti (scuola-lavoro). Si rafforza la tutela assicurativa INAIL per gli studenti impegnati nei percorsi di formazione scuola-lavoro, estendendo la copertura anche agli
infortuni occorsi nel tragitto casa-lavoro e viceversa. Si introduce a carico dell’INAIL una borsa di studio per alunni e studenti superstiti di persone decedute per infortuni sul
lavoro o malattie professionali.

 Rafforzamento della formazione per RLS. L’obbligo di aggiornamento periodico dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) viene esteso anche alle imprese
con meno di 15 dipendenti, garantendo una formazione costante in tutti gli ambiti lavorativi. Inoltre, si innalza il livello qualitativo degli enti accreditati che erogano la
formazione in materia, demandando a un accordo Stato-Regioni l’individuazione di criteri e requisiti di accreditamento;

(se interessati abbiamo una nuova data per il corso di aggiornamento in webinar il 4/12/2025 – vedi link

https://www.mesak.com/calendario-corsi/corso-rappresentate-dei-lavoratori-per-la-sicurezza-rls/)

 Near miss e prevenzione. Viene promossa l’adozione di linee guida per l’identificazione, il tracciamento e l’analisi dei mancati infortuni (c.d. near miss) da parte delle imprese con
più di quindici dipendenti.

 Visite mediche aggiuntive. In relazione alle attività ad alto rischio di infortuni, si introduce una nuova tipologia di visita medica nei confronti del lavoratore qualora vi sia il ragionevole motivo di ritenere che si trovi sotto l’effetto di sostanze stupefacenti o alcoliche

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